9CaKrnJVWY1 china.huanqiu.comarticleVitality成为平安健康保险服务客户的杀手锏/e3pmh1nnq/e3pn60p0i近日,平安健康保险公司透露,其从南非引进的vitality逐渐获得用户的青睐,包括世界500强在内的众多知名企业纷纷要求平安健康保险的健康管理团队入驻企业,为企业员工推出“平安健康日”活动,帮助企业更加科学有效地管理员工的健康指标。Vitality即“健行天下”,是平安健康保险从南非Discovery公司引入,在中国大陆首推的健康管理计划,目前会员人数全球第一,发展最为成熟。“健行天下”通过健康奖励,鼓励客户了解健康、改善健康,通过持续改变行为而保持健康。该模式在2013年入选了美国哈佛商业学院的教学案例。牛津大学联盟有一个概念,叫“3-4-5”,即:三种不健康行为:抽烟,不运动,不健康饮食,导致4种疾病:癌症,糖尿病,心血管疾病及呼吸系统疾病,引发了全球死亡人数的50%。然而在中国,据相关机构调查,85%的死亡是间接由不健康生活方式导致的。显然,对于中国的客户来讲,改善不健康的生活方式迫在眉睫。 平安Vitality“健行天下”在中国的服务客户主要为世界500强企业,Vitality通过不断创新,推出更多优质的服务,帮助人们养成健康的生活方式,引导企业员工关注健康,并为企业创造最大价值。Vitality 健康促进计划最初由全球专业的健康险公司Discovery根据心理学和行为经济学的科学体系建立,随后推广至英美等发达国家。众多欧美的世界500强企业,如麦肯锡,戴尔,三星等公司都选择了此项计划并受到了雇主和员工的一致好评。Vitality 鼓励员工积极参加体育锻炼,选择健康的食品,帮助降低了就医的发生率和治疗的费用;帮助企业降低了长期的医疗成本;更重要的是降低了缺勤率,使员工更积极投入地工作, 提升了产能和公司的业绩。维珍航空前CEO理查德布兰曼、迈可尔约翰逊等许多知名企业家和社会名人给予给与了Vitality高度的评价。2015年5月,《财富》杂志将Discovery列为“全球51家改变世界”的公司,Discovery的CEO Adrian Gore作为首位来自非公共部门的领奖者在日内瓦论坛领取了健康大奖,并在CNBC的专访中介绍了Vitality是如何通过激励机制提升人们健康的。2015年度,Discovery与医学权威学术刊物《柳叶刀》联合发布研究报告《星球健康》,进一步引发全球媒体热议,麦肯锡季刊对Discovery作了题为《How Discovery keeps innovating》的专题报道。1465981847000责编:千帆中原网146598184700011[]{"email":"qianfan@huanqiu.com","name":"千帆"}
近日,平安健康保险公司透露,其从南非引进的vitality逐渐获得用户的青睐,包括世界500强在内的众多知名企业纷纷要求平安健康保险的健康管理团队入驻企业,为企业员工推出“平安健康日”活动,帮助企业更加科学有效地管理员工的健康指标。Vitality即“健行天下”,是平安健康保险从南非Discovery公司引入,在中国大陆首推的健康管理计划,目前会员人数全球第一,发展最为成熟。“健行天下”通过健康奖励,鼓励客户了解健康、改善健康,通过持续改变行为而保持健康。该模式在2013年入选了美国哈佛商业学院的教学案例。牛津大学联盟有一个概念,叫“3-4-5”,即:三种不健康行为:抽烟,不运动,不健康饮食,导致4种疾病:癌症,糖尿病,心血管疾病及呼吸系统疾病,引发了全球死亡人数的50%。然而在中国,据相关机构调查,85%的死亡是间接由不健康生活方式导致的。显然,对于中国的客户来讲,改善不健康的生活方式迫在眉睫。 平安Vitality“健行天下”在中国的服务客户主要为世界500强企业,Vitality通过不断创新,推出更多优质的服务,帮助人们养成健康的生活方式,引导企业员工关注健康,并为企业创造最大价值。Vitality 健康促进计划最初由全球专业的健康险公司Discovery根据心理学和行为经济学的科学体系建立,随后推广至英美等发达国家。众多欧美的世界500强企业,如麦肯锡,戴尔,三星等公司都选择了此项计划并受到了雇主和员工的一致好评。Vitality 鼓励员工积极参加体育锻炼,选择健康的食品,帮助降低了就医的发生率和治疗的费用;帮助企业降低了长期的医疗成本;更重要的是降低了缺勤率,使员工更积极投入地工作, 提升了产能和公司的业绩。维珍航空前CEO理查德布兰曼、迈可尔约翰逊等许多知名企业家和社会名人给予给与了Vitality高度的评价。2015年5月,《财富》杂志将Discovery列为“全球51家改变世界”的公司,Discovery的CEO Adrian Gore作为首位来自非公共部门的领奖者在日内瓦论坛领取了健康大奖,并在CNBC的专访中介绍了Vitality是如何通过激励机制提升人们健康的。2015年度,Discovery与医学权威学术刊物《柳叶刀》联合发布研究报告《星球健康》,进一步引发全球媒体热议,麦肯锡季刊对Discovery作了题为《How Discovery keeps innovating》的专题报道。