9CaKrnJJb6B china.huanqiu.comarticle党政干部同一职务满10年须交流 南昌县出台干部管理新规/e3pmh1nnq/e3pn60p0i<article><section data-type="rtext"><p>中国江西网讯记者<em data-scene="strong">李运辉</em>报道：24日，记者从南昌县获悉，今年，南昌县制定和实施《南昌县大规模培训干部计划》，制定《南昌县科级干部领导交流工作实施办法》，对同一职务任职满10年的党政领导干部，必须交流。</p><p><em data-scene="strong">对同一职位任职满10年的党政领导干部须交流</em></p><p>今年，南昌县制定出台《南昌县科级领导干部交流工作实施办法》，加大干部交流轮岗力度，提升干部综合素质。对同一职位或在同一领导班子任职满10年的党政领导干部，必须交流；同一职位任职满8年或在同一领导班子任职满10年的，原则上应进行交流；对同一职位任职满5年，或在执纪执法、组织人事和经济管理部门领导班子任职满5年的，有计划地适当安排交流。对缺少基层工作经验或者岗位经历单一的科级领导干部，有计划地进行交流。对在偏远乡镇工作并取得突出成绩的干部，优先交流。</p><p><em data-scene="strong">严格用人制度提升 透明度和公信力</em></p><p>南昌县健全完善以“四看一听”为主构架的选人用人机制，修订完善全程纪实规章，推行以干部“三龄两历一身份”为重点的拟提拔或调整干部任前档案审核制度，提升选人用人的透明度和公信力，健全领导班子的领导干部定期分析机制，突出对“一把手”的监督管理。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>此外，南昌县推行《南昌县科级领导干部考评办法(试行)》，健全完善以“五评二查”为主框架的考评机制，从完成中心工作任务和基层干部群众口碑中了解甄别干部。</p></section></article>1427224759000责编：千帆<a href="http://news.xinmin.cn/domestic/2015/03/24/27169503.html" >大江网</a>142722475900011[]{"email":"qianfan@huanqiu.com","name":"千帆"}