4QBbnrJMRUw china.huanqiu.comarticle壹视界·微视频 | 开局之年“第一课”,总书记这样强调政绩观/e3pmh1nnq/e3pn60p0i政绩观的问题,去年年底的中央经济工作会议,今年年初的二十届中央纪委五次全会,再到今年1月20日的省部级主要领导干部专题研讨班开班式,连续多个重要场合予以强调。习近平总书记讲述了树立和践行正确政绩观的深远考量:“政绩观问题是一个根本性问题,关乎立党为公、执政为民。”“‘十五五’开局之年,无论是制定规划还是部署实施,都需要有正确的政绩观。省市县乡领导班子将陆续换届,强调政绩观也很有针对性。”“十五五”时期,战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多。越是形势复杂,越容易滋生“求快”“求显”的想法。开局之年的“第一课”,再次强调刹住政绩冲动,更具深意。 就在去年年底的中央政治局民主生活会上,“共产党人是唯物主义者,务实是必备品格”给人们留下深刻印象。务实与正确政绩观,互为表里、内在统一。没有务实品格支撑,正确政绩观就是空谈;没有正确政绩观,务实就可能变成机械的“事务主义”,甚至出形象、出数字的“精致主义”“利己主义”。本位主义、好大喜功、弄虚作假、推脱责任,几种政绩观错位的表现,习近平总书记条分缕析。说到推脱责任,他一针见血地指出,“一方面新官不理旧账,另一方面对工作中的难题不管不顾,向后任甩锅。”何为正确政绩观?“要求我们坚持从实际出发、按规律办事,通过科学决策和实干苦干,创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”何为错误政绩观?“从个人或小团体利益出发,心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干,搞‘形象工程’‘政绩工程’,留下包袱和隐患,引起人民群众强烈不满。”给两种政绩观下定义,也是对广大党员干部的一次“思想校准”。总书记见微知著:“这些年,有的地方和部门在规划编制中存在脱离实际、盲目跟风,层层加码、急躁冒进,简单‘外包’、粗制滥造等问题,务必防止和纠正。”政绩观里有工作方法。总书记有的放矢:“要完善差异化考核评价体系”“防止出现‘数字出官、官出数字’的恶性循环”。政绩观里有工作作风。凡是有利于党和人民的事,就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。开班式上,总书记强调的“大力弘扬斗争精神”,树牢了实干的鲜明导向:“对那些遇到矛盾就绕道、碰到难题就低头、见到风险就缩身、关键时刻不亮剑的干部,在是非曲直面前模棱两可、当老好人的干部,决不能重用”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”。1769874852560责编:李雨童人民日报客户端176987485256012[]{"email":"liyutong@huanqiu.com","name":"李雨童"}
政绩观的问题,去年年底的中央经济工作会议,今年年初的二十届中央纪委五次全会,再到今年1月20日的省部级主要领导干部专题研讨班开班式,连续多个重要场合予以强调。习近平总书记讲述了树立和践行正确政绩观的深远考量:“政绩观问题是一个根本性问题,关乎立党为公、执政为民。”“‘十五五’开局之年,无论是制定规划还是部署实施,都需要有正确的政绩观。省市县乡领导班子将陆续换届,强调政绩观也很有针对性。”“十五五”时期,战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多。越是形势复杂,越容易滋生“求快”“求显”的想法。开局之年的“第一课”,再次强调刹住政绩冲动,更具深意。 就在去年年底的中央政治局民主生活会上,“共产党人是唯物主义者,务实是必备品格”给人们留下深刻印象。务实与正确政绩观,互为表里、内在统一。没有务实品格支撑,正确政绩观就是空谈;没有正确政绩观,务实就可能变成机械的“事务主义”,甚至出形象、出数字的“精致主义”“利己主义”。本位主义、好大喜功、弄虚作假、推脱责任,几种政绩观错位的表现,习近平总书记条分缕析。说到推脱责任,他一针见血地指出,“一方面新官不理旧账,另一方面对工作中的难题不管不顾,向后任甩锅。”何为正确政绩观?“要求我们坚持从实际出发、按规律办事,通过科学决策和实干苦干,创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”何为错误政绩观?“从个人或小团体利益出发,心浮气躁、急功近利、弄虚作假、盲目蛮干,搞‘形象工程’‘政绩工程’,留下包袱和隐患,引起人民群众强烈不满。”给两种政绩观下定义,也是对广大党员干部的一次“思想校准”。总书记见微知著:“这些年,有的地方和部门在规划编制中存在脱离实际、盲目跟风,层层加码、急躁冒进,简单‘外包’、粗制滥造等问题,务必防止和纠正。”政绩观里有工作方法。总书记有的放矢:“要完善差异化考核评价体系”“防止出现‘数字出官、官出数字’的恶性循环”。政绩观里有工作作风。凡是有利于党和人民的事,就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干。开班式上,总书记强调的“大力弘扬斗争精神”,树牢了实干的鲜明导向:“对那些遇到矛盾就绕道、碰到难题就低头、见到风险就缩身、关键时刻不亮剑的干部,在是非曲直面前模棱两可、当老好人的干部,决不能重用”“着力培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部”。