4Nu7HAuz9jL china.huanqiu.comarticle减1斤奖500元、反弹1斤退800元，广东一公司已发放100万元奖金鼓励员工减肥，有人拿了2万元/e3pmh1nnq/e3pra70uk<article><section data-type="rtext"><p>日前，广东深圳一家科技公司为鼓励员工健康运动、均衡饮食，举办百万减重大赛。减1斤奖500元，增1斤罚800，但无人被罚。一位00后女生90天减重40斤，获得2万元现金奖励。 </p><p>据悉，近1年来共有99名员工报名参加，共计减重1900斤，平均每人瘦了20斤，共同瓜分100万元奖金。</p><p><em data-scene="strong">已有多家公司发钱激励员工减肥 </em></p><p>2024年6月 </p><p>国家卫生健康委员会等16部门联合启动 </p><p>“体重管理年”三年专项行动（2024-2026年） </p><p>旨在通过推广科学健身 </p><p>降低居民超重肥胖率 </p><p>国家倡导 </p><p>不少企业也纷纷响应 </p><p>出台了各项奖励措施！ </p><p>↓↓ </p><p><em data-scene="strong">广东一公司发超17万元“减重金”</em> </p><p>今年2月10日，广东一公司启动减脂挑战赛，为期一个月，以科学减重为准则。最终，共有224名员工总计减重近1500斤，企业总计派发超17.1万元员工健康奖金。其中个人最高减重纪录突破32.8斤，获得7600元现金奖励。 </p><p><em data-scene="strong">广西一公司号召员工减重：减1斤奖50元</em> </p><p>今年3月，广西南宁一家民营公司发布了一则响应国家“体重管理年”号召、减重1斤奖励50元的活动通知。从流传出的减重细则来看，所有参与者在活动期间必须确保BMI（身体质量指数）不低于18.5。 </p><p><em data-scene="strong">浙江一企业设30万元奖金池鼓励员工减肥</em> </p><p>今年4月，杭州一集团设立了高达30万元总奖金池的重磅激励机制，依据员工在体重管理期间的成果进行瓜分。5月，首轮减重10万奖金被瓜分。活动吸引了353名员工参与，首轮累计减重540.8斤，其中团队最高奖金达6228元，个人冠军斩获1573元。 </p><p><em data-scene="strong">四川一公司已发放26万元奖金鼓励员工减肥</em> </p><p>今年4月，四川成都一公司与员工签订减重“对赌协议”引发网议。据悉，该公司于2022年开始实施此项制度，对完成减重目标的员工给予现金奖励，目前奖金累计发放总额达26万元。达到减肥目标，就能获得4000元奖金，若体重反弹则需退还奖金。公司相关负责人表示，为鼓励全体员工参加，奖励机制中的减重目标已于2024年底变为综合体测健康指标，同时公司为所有员工提供免费健身房及健身指导。 </p><p>来源：广州日报、南方日报、江苏新闻</p></section></article>1755143703092责编：樊羽玮<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/8TQnK1HyBg9Z5ykz_mumoQ" >红网</a>175514370309211[]{"email":"fanyuwei@huanqiu.com","name":"樊羽玮"}