4F4Y38wB4LX china.huanqiu.comarticle最低工资标准公布！浙江不低于这个数/e3pmh1nnq/e7tl4e309<article><section data-type="rtext"><p>近日，人社部发布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年10月1日）。<em data-scene="strong">浙江的最低工资标准是多少？一起来看。</em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="来源：人社部" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/3fbcfde388b1d9a0fdeeb0bfd96a49ad.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><em data-scene="strong">其中，浙江省月最低工资标准：</em> </p><p>第一档：2280元</p><p>第二档：2070元</p><p>第三档：1840元</p><p><em data-scene="strong">浙江省小时最低工资标准：</em> </p><p>第一档：22元</p><p>第二档：20元</p><p>第三档：18元 </p><p><em data-scene="strong">目前全国共有16个省份第一档月最低工资标准在2000元及以上</em> ，分别是上海、北京、广东、浙江、江苏、河北、陕西、天津、山东、四川、重庆、西藏、安徽、福建、湖北、河南。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>最低工资标准，看似与大部分劳动者实际收入关联不大。但在实践中，最低工资标准调整有利于分配结构的调整，对劳动者的利益有着实质性的影响。</p><p><em data-scene="strong">随着最低工资标准调整，与之挂钩的劳动者其他待遇水平也会产生相应变动。</em> 比如，企业在计算员工加班费、社保缴纳基数等方面，会参照最低工资标准予以提高。当最低工资标准提高，也意味着社会保障水平相应有所提升，有利于让劳动者普遍受益。 </p><p>来源：杭州发布、人力资源和社会保障部官网、台州日报等 </p></section></article>1698134916174责编：张燕萍<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/6etYvHtcx_w-JSajqBi1Ag" >浙江在线</a>169813491617411[]{"email":"zhangyanping@huanqiu.com","name":"张燕萍"}