44w4JG3JDiB china.huanqiu.comarticle好消息!10月的工资可以9月发!还有这些事,明确了/e3pmh1nnq/e7tl4e309再上4天班又能放假了!国庆节7天假在等你哟~ 除此之外还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发! 10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。 十一期间的加班费怎么算 10月1日、2日、3日均为法定假日 ,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。 10月4日、5日、6日、7日 ,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。 十一期间的加班费只能这样给 《工资支付暂行规定》第五条中明确,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。 高校陆续发布国庆假期放假通知 假期临近,许多高校也陆续发布了国庆假期放假通知。 记者注意到,结合国内疫情防控形势和学校实际情况,不少高校对国庆节的放假和教学安排进行了相应调整。 其中,东北林业大学、哈尔滨工程大学、福建厦门大学陆续发布通知,由于疫情原因,学校仅10月1日放假一天,非必要情况,学生不得离校。 部分高校国庆安排 ▼ 虽然周末只休息一天但一想到再上4天班就能迎来国庆7天假是不是又充满了干劲 1632702215950责编:秦璐敏杭州日报163270221595011[]
再上4天班又能放假了!国庆节7天假在等你哟~ 除此之外还有一个好消息!那就是10月的工资可以提前至9月发! 10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 不少单位会在每个月的5号前发工资,这就意味着“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。 十一期间的加班费怎么算 10月1日、2日、3日均为法定假日 ,用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。 10月4日、5日、6日、7日 ,用人单位可选择给予补休或按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资 。 十一期间的加班费只能这样给 《工资支付暂行规定》第五条中明确,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 加班工资属于劳动报酬,必须以货币形式给付。因此,安排职工加班,必须依法安排补休或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。 高校陆续发布国庆假期放假通知 假期临近,许多高校也陆续发布了国庆假期放假通知。 记者注意到,结合国内疫情防控形势和学校实际情况,不少高校对国庆节的放假和教学安排进行了相应调整。 其中,东北林业大学、哈尔滨工程大学、福建厦门大学陆续发布通知,由于疫情原因,学校仅10月1日放假一天,非必要情况,学生不得离校。 部分高校国庆安排 ▼ 虽然周末只休息一天但一想到再上4天班就能迎来国庆7天假是不是又充满了干劲