3yl7HIEA1jW china.huanqiu.comarticle友情提醒：本周日要上班！还有个坏消息……/e3pmh1nnq/e7tl4e309<article><section data-type="rtext"><p>友情提醒 </p><p>端午小长假即将到来 </p><p>6月25日（周四）至27日（周六） </p><p><em data-scene="strong">放3天假！</em> </p><p>6月28日（周日） </p><p><em data-scene="strong">要上班！</em> </p><p><em data-scene="strong">意不意外？</em> </p><p><em data-scene="strong">开不开心？</em> </p><p><em data-scene="strong">此外</em> </p><p><em data-scene="strong">小编还有个坏消息要告诉你</em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/6a9d010269a52e6c0e2c110e0ef76cb9.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><em data-scene="strong">端午小长假高速不免费</em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/be2ee8b29e95df72f9dca549636b7d5d.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>根据国家交通运输部发布的文件《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，现在仅针对春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日，实施7座(包括7座)以下小型客车高速公路免费通行的政策，但不包括元旦、端午节和中秋节。所以，端午小长假高速不免费，考虑端午自驾游的要注意啦。 </p><p><em data-scene="strong">端午还能出游吗？</em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/967c2bb15b063528680d98c2a50ab1ef.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>随着北京疫情反弹，郑州、长沙、重庆等全国多个城市重申中高风险区隔离政策，在收紧的防控措施下，国内旅游市场的回暖仿佛“踩了一脚急刹车”。 </p><p><em data-scene="strong">端午还能出游吗？很多人心里都有一个问号。</em> </p><p>近日，国家卫健委发布了低风险地区夏季防护指南，<em data-scene="strong">明确了旅游景点等场所的防护要求，提出要实行预约制，科学合理制定营业时间，调控进入景点游客数量。要减少现金售票，鼓励线上购票、扫码支付等非接触购票和支付方式。</em> </p><p>21日，新冠肺炎医疗救治上海专家组长、复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏在姚基金“战疫新常态下的青少年体育与健康”在线论坛上表示：只要做好防疫措施，家长在暑假带孩子在国内旅游应该没问题，疫情防控新常态是逐步放开，回归正常生活是明智的策略。 </p><p><em data-scene="strong">端午可以出游，但建议大家假期尽量不要跨省跨境旅游，牢记“无预约、不出行”，外出莫扎堆、莫聚集，做好个人防护，才能享受大好时光！</em> </p><p><em data-scene="strong">端午加班费怎么算？</em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/1fa2c83738dfd584c2f578a4711642b8.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>有的人肯定跟小编一样，不能出游，要加班。那么问题来了，端午加班，加班费怎么算？ </p><p>根据《中华人民共和国劳动法》： </p><p>6月25日端午节为法定节假日，如果用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 </p><p>法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数 </p><p>6月26日、27日为休息日，如果用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资；如果不给调休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。 </p><p>休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。 </p><p><em data-scene="strong">再给小伙伴们提个醒</em> </p><p><em data-scene="strong">过完端午，今年只剩一个长假↓↓↓</em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/1036af9a4238fde7791506fdea90f9b4.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p><em data-scene="strong">2020年国庆、中秋“撞车”了</em> </p><p><em data-scene="strong">“双节合一”</em> </p><p><i class="pic-con"><img data-alt="" src="//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/b2ed83028cd0c2b8be0e70675ecb9074.png?imageView2/2/w/1260" /></i></p><p>但值得欣慰的是 </p><p><em data-scene="strong">最后一个假期</em> </p><p><em data-scene="strong">可以连休8天哦！</em> </p><p>来源：红网、工人日报客户端、中国政府网、劳动报、 </p></section></article>1592832045054责编：刘艳君<a href="https://mp.weixin.qq.com/s/a-Qiou3IvZtJBr7OC7Salg" >工人日报</a>159283204505411[]//img.huanqiucdn.cn/dp/api/files/imageDir/967c2bb15b063528680d98c2a50ab1ef.png{"email":"script_silent@huanqiu.com","name":"沉默者"}