9CaKrnJlul7作者：朱稳坦china.huanqiu.comarticle四川宜宾副科长接待市民来访语气生硬被追责/e3pmh1nnq/e3pmtdr7f<article><section data-type="rtext"><p>华西都市报1月23日报道 在接待市民来访时，宜宾市环保局一副科长对“不属自己管辖”的投诉不主动转交其他部门办理，并拒绝提供自己的姓名及职务，此外还情绪用事，丢下来访者离开办公室回避——昨日，宜宾市机关行政效能建设办公室通报批评：副科长刘淮远因违反效能建设首问负责制被问责。</p><p><em data-scene="strong">接待群众来访语气生硬被追责</em></p><p>去年12月23日下午3时许，宜宾一市民前往市环保局了解噪声污染处理方面的情况，并反映城区南岸柑子园街歌厅噪声扰民问题。市环保局环境监察科副科长刘淮远，在接待来访者时，只简单告诉：“城市生活噪声污染，不属于本部门管。”在接待中语气生硬，与反映情况人员发生言语争执;随后，在对方询问姓名、职务时拒绝提供，并带着情绪离开办公室。</p><p>经调查，刘淮远违反了效能建设首问负责制规定，具体表现在：一是对不属本部门办理的事项，未主动帮助办事人与相关部门联系办理;二是未告知自己的姓名、职务;三是情绪用事，说了一些不负责任的话;四是未作好解释就离开办公室。根据有关规定，宜宾市监察局、环保局启动行政效能问责程序，对刘淮远进行追责。</p> <adv-loader __attr__inner="7004636" __attr__style="width: auto;position: relative;float: left;border: 1px solid #ebebeb; padding: 20px;overflow: hidden;margin: 10px 30px 40px 0;"></adv-loader> <p>今年1月9日，宜宾市委书记、市人大常委会主任杨冬生对“刘淮远事件”作出批示：“行政效能建设是具体的而不是抽象的，要体现在为群众办实事的过程中。”</p><p><em data-scene="strong">给个机会改正暂不调离工作岗位</em></p><p><em data-scene="strong"></em>宜宾市环保局纪检组长贺莉昨日接受采访时说，根据有关规定，宜宾市环保局责令刘淮远作出书面检查、在市级环保系统通报批评、实施效能训诫、取消评优评先资格，同时取消所在科室评优评先资格。“虽然工作中出现了点问题，但我们对他(刘淮远)还是有信心的，鉴于其认识错误深刻，目前暂不会调离其工作岗位，以观后效。”</p><p><em data-scene="strong">连线当事人：认识错误端正态度</em></p><p>昨日下午4时许，我们来到宜宾市环保局，找到了刘淮远。</p><p>“请坐，有什么事?”刘在接待我们时态度谦和，胸前挂有职务工作牌，与被问责之前有天壤之别。</p><p>华西都市报：“你工作了20多年，工作优秀，但这次受了批评，你怎么想?”</p><p>刘淮远：“我个人接受组织的处理决定，并从中汲取教训，认真改正。此外，由于我的工作失误，使同科室的小袁受牵连不能评优评先，我表示抱歉!”</p><p>华西都市报：“市民投诉的事件是否属实，你对自己接待时的‘态度生硬’有何解释?”</p></section></article>1232697300000责编：佚名四川在线-华西都市报123269730000011[]{"email":"anonymous@huanqiu.com","name":"佚名"}