9CaKrnJls7X作者：朱稳坦china.huanqiu.comarticle上海市旅游局长建议市委书记带头休假拉动内需/e3pmh1nnq/e3pmtdr7f<article><section data-type="rtext"><p><i class="pic-con"><img src="//himg2.huanqiucdn.cn/attachment/090115/8d1bbe2583.jpg?imageView2/2/w/1260" data-alt="\"/></i></p><p>市政协委员 道书明(市旅游局局长)</p><p><i class="pic-con"><img src="></i></p><p>新闻晨报1月15日报道 “我们来举手看看，看在座各位有多少人去年休了带薪假。”市政协委员、市旅游局局长道书明昨天在政协分组讨论现场做起调查，看到会场无人举手，道书明话题一转，强调全球金融危机大环境下更要大力推进带薪休假。他表示：“上海应该在全国率先制订带薪休假制度的执行细则，确保市民有时间去休假和消费。</p><p><em data-scene="strong">明确有假，不让休属违法</em></p><p>“现在我们的很多白领不是没有消费能力，而是没有消费的时间。”道书明昨天发言时援引前段时间宜家商场选择晚上8时到12时打折促销为例，“很多跨国企业在刺激消费方面比我们有经验，他们选择这个时间段促销，就是考虑到白领的休息时间，我们政府应该出台措施，确保白领有更多的休假时间，让有消费能力的人能腾出时间去消费。”</p><p>道书明特别指出，国家去年出台带薪休假政策，宗旨是为了鼓励老百姓休假，从而拉动假日经济。但从目前情况来看，政府对带薪休假制度的宣传和推动并不积极，很多市民去年的带薪假期都不了了之，“根据我的调查，很多人都担心用工单位不满，被动放弃带薪休假，目前我们缺乏具体的法规细则来保证他们的休假权，上海应在全国率先制定可操作的《带薪休假执行细则》，明确如果有假不让休就是违法。”</p><p><em data-scene="strong">鼓励多在暑期休假，有利节能</em></p><p><em data-scene="strong"></em>立法确保市民带薪休假，不仅维护了公民的权益，同时也是经济寒冬里一种促进消费的有效措施。道书明强调，让老百姓去休假可以促进文体消费从而扩大内需，“市民可以利用假期去充电学习、文化消遣、商品购物、参观旅游，由此可带动很多相关产业的发展。”对于如何制订和执行《带薪休假执行细则》，道书明也谈了一些自己的意见，一是要根据各个行业属性制订可执行性方案，建议引导市民在生产力低、耗能多的暑期休假，二是要政府自上而下倡导休假，改变宁可加班决不休假的陈旧观念。</p><p>“《带薪休假执行细则》要兼顾社会的各个阶层，即使农民工也有带薪休假的权利，执行细则要有可操作性，监督企业保障员工的带薪休假权利。”道书明还特别提出，《带薪休假执行细则》应该从制度上引导市民尽量在暑期七、八、九三个月份休假，“暑期天气炎热，既是一年里生产效率相对较低的时候，也是一年里供电压力最大、能源消耗最多的时候，这段时间引导市民集中休假，也算是节能减排。此外，暑期恰逢孩子放暑假，家长带薪休假也可以有更多的时间陪子女，改善亲子关系。”道书明指出，鼓励市民暑期带薪休假在西方发达国家已经是成功惯例，如果有效执行可以做到保障民生和节能减排的和谐统一。</p></section></article>1232000280000责编：佚名解放网-新闻晨报123200028000011[]{"email":"anonymous@huanqiu.com","name":"佚名"}