湖南选派5名厅级干部担任县委书记
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湖南干部人事制度改革，最引人瞩目的是从“县乡干部直升省厅”开始的。
2006年6月，湖南省委选拔5名优秀县(市、区)委书记到省直机关担任副厅级领导职务；7月，又选拔5名优秀乡镇党委书记到省直机关担任处长。从2007年3月28日起，8名来自北京大学、清华大学、中国人民大学、中国社会科学院等几所北京高校和科研机构的博士后，被分别安排到省直有关部门和市州工作。
在2007年4月4日，浙江省委选派来湖南任职的28名干部抵达长沙，拉开了湖南省与6个发达省市开展互派干部任职、挂职工作的序幕。2007年5月15日，3位四川省干部抵达湖南省会长沙，他们将在湖南省挂职任副厅级官员，挂职时间为3年。与此同时，湖南为培养年轻干部，在全省范围内选调了73名处级以上干部到广东、上海等6个省市挂职。
2008年11月，湖南省委提拔14名县（市、区）委书记到省直机关任职，11名省直机关、省属企业和高校的干部交流到市、县任职，4名干部到市和省直部门任职。其中包括5名厅级干部担任县委书记（含2名正厅级）。
湖南这次干部任选改革，再次在全省引起巨大反响，大家认为这种用人环境，激发了广大干部干事创业的热情。湖南省人大常委会副主任肖雅瑜说，基层干部提拔到省直单位来，把他们长期在基层的经验、了解到的情况带到省里来，同时省里干部以“补课”的方式，到下面推进基层工作，上下互动，一定会起到很好的效果。
湖南省发改委主任蒋作斌说，选拔正厅级干部担任县委书记，体现新时期用人导向，会激励更多的人干实事、谋实事。湖南省政府科技顾问曾庆炎说，这对全体干部是一个激励，对湖南改革开放和富民强省是一个推动。冷水江市委书记谢志雄表示，这说明省委对基层工作十分重视，让基层干部更加有“干劲”，激励基层干部更加努力工作。
