湖南选派5名厅级干部担任县委书记
全会认为，这次干部选任改革，对于湖南贯彻落实科学发展观、推进“一化三基”战略、加快富民强省，提高领导班子建设整体水平，具有重要意义。
“下一步，湖南还将选拔一批优秀乡镇党委书记到省直机关任职；要精心培养选拔一批70年后的厅级后备干部，让他们脱颖而出；不仅要从党机机关提拔，还要从企事业单位进行选拔。”
张春贤说，湖南这次干部任选改革，省委大胆启用具有开拓创新精神的干部，提拔重用业绩突出的干部，优先考虑扎根基层的干部，就是要激发广大干部干事创业的热情，激励广大干部到基层建功立业。
他还强调，要把“三个不吃亏”要求贯穿选人用人始终。不让综合素质高的人吃亏，最主要的就是要让德才兼备、以德为先、坚持科学发展不动摇、推进富民强省有成效的人不吃亏；不让干事的人吃亏，最主要的就是要让敢闯敢干、勇于创新、敢于担当、实绩突出的人不吃亏；不让老实人吃亏，最主要的就是要让思想务实、生活朴实、作风扎实、不事张扬、默默奉献的人不吃亏。
“要进一步加大不同单位、不同类型干部之间的交流力度，实现干部交流互动的常态化、制度化。”张春贤说，要继续重视基层，把选人用人的目光更多投向基层。“选贤任能也是革命”，要解放思想，拓宽视野选人，要努力破除“求全责备”、“论资排辈”等陈旧观念，大胆提拔使用优秀年轻干部，坚持把年轻干部放到改革和建设的第一线，放到基层和急难险重岗位去锻炼，严格要求、严格教育、严格管理，促使他们健康成长。
