政协委员张茵建议取消无固定期限劳动合同
http://www.huanqiu.com 来源：南方都市报 网友评论条进入论坛 2008-03-02 09:13
曾经在2006年胡润百富榜上成为内地首富的东莞玖龙纸业有限公司董事长张茵，今年也作为连任的全国政协委员，来到北京参加两会。昨天张茵在接受记者采访时表示，这次她准备向大会递交三份提案，其中一份就是建议继续完善《劳动合同法》，她认为新法提出的无固定期限劳动合同，相当于计划经济时代的铁饭碗，建议修改为签订为期3—5年有期限的劳动合同。
新法让不少企业转移投资
张茵认为新劳动合同法实施后，给一些企业增加了很多成本支出和风险，为此很多企业都在少请人，或者干脆转移投资。据安永、普华永道等著名会计师事务所的调查，现在寻求将企业转移到越南、印度的人络绎不绝，有些外资企业和民营企业甚至选择结业关闭，我国的经济基础并没有达到欧美发达国家的水平，而人口却比他们高很多，现在非常需要这些外资和民营企业，来保证低文化层次人群的就业。如果任其发展，势必会导致国内就业率下降，这对低文化层次、技术含量不高的人群冲击更大。
对此张茵建议结合我国的实际情况，完善《劳动合同法》，取消无固定期限劳动合同这项条款。而无固定期限的劳动合同无论对资方还是无技术的劳动者，都是一种压力，建议改为签订为期3—5年有期限的劳动合同。她还建议在提前解除劳动合同方面，给予企业更多的经营自主权，对合同期未满的员工，如劳资双方不能协商一致，企业可以通过依法补偿的方式，提前解除劳动合同。
建议根据CPI提高最低工资
此外，张茵还建议加大对低收入人群的保护力度，每年根据消费指数，适时适当提高他们的最低工资标准。如果资方达不到这个标准，劳动者就可以追究资方的法律责任。
张茵准备递交的另外两个提案，是关于节能减排设备进口税率和个人所得税的，她表示按照目前国内的个人所得税计算方法，月收入超过人民币10万元，即以累进税率45%征税，而且没有合理的退税、免税政策，这高过很多欧美发达国家的最高税率，例如美国的最高累进税率只为35%，英国、法国和日本的只为40%.对此她建议把最高累进税率减至30%，同时相应提高各阶层收入水平税率的起征点，吸引国际上的优秀企业和优秀人才首先选择来中国发展。
