9CaKrnK2kUl china.huanqiu.comarticle培育"通州工匠" 推动创新创造/e3pmh1nnq/e3pn60p0i近年来,通州区总工会大力加强全区职工队伍素质能力建设,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,努力造就一支技艺精湛、技能高超、品格高尚、勇于创新的能工巧匠,引导广大职工立足岗位创新创造、创业创优,推动“强富美高”新通州建设,取得了初步成效,为全区经济社会发展提供了人才和智力支持。抓学习,强素质。为了在职工中倡导自觉学习、终身学习的理念,区总工会每年都组织广大职工开展“职工读书月”活动,通过读书征文、演讲比赛等系列活动,在职工中营造浓厚的学习氛围。投入经费推进职工书屋建设,取得长足发展,目前全区建有全国“职工书屋”示范点3家,省“职工书屋”示范点4家,市级“书香企业”1家,区级“职工书屋”示范点8家,为职工群众学习创造了良好条件。为了帮助一线职工系统学习理论,提升自己学历,区总工会联合南通市工人业余大学举办了一线优秀职工学历提升班,首批36人通过基层工会推荐和入学考试,开始参加为期两年半的大专学历教育。加强思想道德建设,举办“送文艺进企业”活动,以文艺的形式宣传社会主义核心价值观,引导广大职工把个人梦与中国梦紧密联系起来。抓竞赛,提技能。持续开展“劳动者风采”万人劳动竞赛。自2012年以来,区总工会已连续举办了5届劳动竞赛活动,每年参赛职工均占到全区职工总数的30%以上。在此基础上,以“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题开展技能竞赛,围绕重点工程、特色产业、窗口服务、民生建设等确定具体竞赛项目,基层工会组织初赛,区总工会组织决赛。至2016年,5届技能竞赛共有近1万人次参赛,决出“金牌职工”50名、“五一创新能手”330名。通过区里竞赛决出的优秀选手,参加上级相关技能竞赛,1人获全国第二名、3人获全省第一名。技能竞赛为职工提升技能搭建了良好平台,广大职工钻业务、学技能、增才干的积极性得到充分调动。同时,技能竞赛也进一步畅通了“培训、练兵、竞赛、晋级”的成长通道,先后有1280多名职工通过技能竞赛个人得以晋级和发展。 抓评选,促成长。围绕推动企业转型升级,组织、引导广大职工开展技术革新、课题攻关、发明创造等群众性技术创新活动,开展职工科技创新评比表彰,推动职工融入大众创业、万众创新的时代洪流。2016年,区总工会推荐,由南通江海电容器有限公司职工发明的《一种离心清洗机的操作法》,荣获江苏省第八届科技创新成果十大先进操作法奖。据不完全统计,先后共有数十家企业的200多项技术分别获国家和省市发明专利和实用新型专利。大力开展劳模创新工作室建设,目前全区共有6家劳模创新工作室,全国劳模孙益源工作室成功入选全市“十佳劳模创新工作室”。劳模工作室已成为职工创新创效中的“加速器”和促进技术成果转化的“孵化器”,在行业技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺中发挥了重要作用。2017年,通州区开展了十大“通州工匠”评选活动,引导广大职工把认真、敬业、执着、创新作为职业追求和责任担当,推动在全社会形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念,推动大众创业、万众创新。1493513895000责编:千帆新华日报149351389500011[]
近年来,通州区总工会大力加强全区职工队伍素质能力建设,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,努力造就一支技艺精湛、技能高超、品格高尚、勇于创新的能工巧匠,引导广大职工立足岗位创新创造、创业创优,推动“强富美高”新通州建设,取得了初步成效,为全区经济社会发展提供了人才和智力支持。抓学习,强素质。为了在职工中倡导自觉学习、终身学习的理念,区总工会每年都组织广大职工开展“职工读书月”活动,通过读书征文、演讲比赛等系列活动,在职工中营造浓厚的学习氛围。投入经费推进职工书屋建设,取得长足发展,目前全区建有全国“职工书屋”示范点3家,省“职工书屋”示范点4家,市级“书香企业”1家,区级“职工书屋”示范点8家,为职工群众学习创造了良好条件。为了帮助一线职工系统学习理论,提升自己学历,区总工会联合南通市工人业余大学举办了一线优秀职工学历提升班,首批36人通过基层工会推荐和入学考试,开始参加为期两年半的大专学历教育。加强思想道德建设,举办“送文艺进企业”活动,以文艺的形式宣传社会主义核心价值观,引导广大职工把个人梦与中国梦紧密联系起来。抓竞赛,提技能。持续开展“劳动者风采”万人劳动竞赛。自2012年以来,区总工会已连续举办了5届劳动竞赛活动,每年参赛职工均占到全区职工总数的30%以上。在此基础上,以“岗位创新、岗位成才、岗位奉献”为主题开展技能竞赛,围绕重点工程、特色产业、窗口服务、民生建设等确定具体竞赛项目,基层工会组织初赛,区总工会组织决赛。至2016年,5届技能竞赛共有近1万人次参赛,决出“金牌职工”50名、“五一创新能手”330名。通过区里竞赛决出的优秀选手,参加上级相关技能竞赛,1人获全国第二名、3人获全省第一名。技能竞赛为职工提升技能搭建了良好平台,广大职工钻业务、学技能、增才干的积极性得到充分调动。同时,技能竞赛也进一步畅通了“培训、练兵、竞赛、晋级”的成长通道,先后有1280多名职工通过技能竞赛个人得以晋级和发展。 抓评选,促成长。围绕推动企业转型升级,组织、引导广大职工开展技术革新、课题攻关、发明创造等群众性技术创新活动,开展职工科技创新评比表彰,推动职工融入大众创业、万众创新的时代洪流。2016年,区总工会推荐,由南通江海电容器有限公司职工发明的《一种离心清洗机的操作法》,荣获江苏省第八届科技创新成果十大先进操作法奖。据不完全统计,先后共有数十家企业的200多项技术分别获国家和省市发明专利和实用新型专利。大力开展劳模创新工作室建设,目前全区共有6家劳模创新工作室,全国劳模孙益源工作室成功入选全市“十佳劳模创新工作室”。劳模工作室已成为职工创新创效中的“加速器”和促进技术成果转化的“孵化器”,在行业技术攻关、技术创新、技术交流、传授技艺中发挥了重要作用。2017年,通州区开展了十大“通州工匠”评选活动,引导广大职工把认真、敬业、执着、创新作为职业追求和责任担当,推动在全社会形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念,推动大众创业、万众创新。