9CaKrnK2kU2 china.huanqiu.comarticle"三级共创"让劳动关系更和谐/e3pmh1nnq/e3pn60p0i工会是推动构建和谐劳动关系的重要力量。自2015年起,通州区总工会在全区工会系统开展了和谐劳动关系“三级共创”活动,在镇(街道、园、区)、村居、50人以上独立建会企业这三级工会协同开展和谐劳动关系合格、先进、示范工会创建活动,利用3年时间使全区80%以上的基层工会达到合格标准,其中15%达到示范标准。为确保活动务实有效,区总工会出台了明细的考核评价标准,并对年内发生劳动争议企业败诉案件、因劳动关系纠纷引发职工集访等群体事件、企业拖欠工资和发生重大伤亡事故的企业工会实行一票否决,同时把职工满意率作为先决条件。全区90%以上独立建会企业工会都参加了这项活动,经过考评,目前已有65%的企业工会达到合格标准。通过活动的开展,全区企业劳资纠纷明显减少,劳动关系日趋和谐稳定。这项活动得到了绝大多数企业行政方的支持。江苏省劳动模范、南通江海电容器股份有限公司董事长陈卫东说:“劳动关系和谐是企业发展的必然选择。和谐劳动关系‘三级共创’让企业有了明确目标,让工会有了具体抓手,让这项工作好操作、可评价,是一项职工得实惠、企业获利益、社会变和谐的好事情”。1493513632000责编:千帆新华日报149351363200011[]
工会是推动构建和谐劳动关系的重要力量。自2015年起,通州区总工会在全区工会系统开展了和谐劳动关系“三级共创”活动,在镇(街道、园、区)、村居、50人以上独立建会企业这三级工会协同开展和谐劳动关系合格、先进、示范工会创建活动,利用3年时间使全区80%以上的基层工会达到合格标准,其中15%达到示范标准。为确保活动务实有效,区总工会出台了明细的考核评价标准,并对年内发生劳动争议企业败诉案件、因劳动关系纠纷引发职工集访等群体事件、企业拖欠工资和发生重大伤亡事故的企业工会实行一票否决,同时把职工满意率作为先决条件。全区90%以上独立建会企业工会都参加了这项活动,经过考评,目前已有65%的企业工会达到合格标准。通过活动的开展,全区企业劳资纠纷明显减少,劳动关系日趋和谐稳定。这项活动得到了绝大多数企业行政方的支持。江苏省劳动模范、南通江海电容器股份有限公司董事长陈卫东说:“劳动关系和谐是企业发展的必然选择。和谐劳动关系‘三级共创’让企业有了明确目标,让工会有了具体抓手,让这项工作好操作、可评价,是一项职工得实惠、企业获利益、社会变和谐的好事情”。