9CaKrnK1Xw4 china.huanqiu.comarticle贵阳高薪行业 通信业居榜首/e3pmh1nnq/e3pn60p0i4月10日,智联招聘发布了《2017年春季贵阳雇主需求与白领人才供给报告》,《报告》中显示,在全国37个主要城市中,贵阳春季的竞争指数排名第27位。其中,通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高,成为贵阳春季薪资最高的行业。通信行业 薪资最高智联招聘发布的报告显示,贵阳地区2017年春季求职期的平均薪酬为7023元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排第13位,排名居中。从薪酬的分布情况来看,贵阳地区薪酬为4001-6000元的职位占比为33%,比例最高,其次为6001-8000元薪酬区间,占职位总量的26.3%。薪酬分布在2001-4000元和8000元以上区间的职位数量占比分别为20.9%和17.4%。贵阳地区中等薪资水平占比最高,其他区间的薪资水平分布较为均匀,2000元及以下薪资区间占比非常小。具体来看,通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高,为10743元。其次为娱乐/体育/休闲行业,薪酬水平为10038元。再次为跨领域经营行业,为9751元。通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业,薪资水平比较高。人们生活水平的提高加大了对娱乐和休闲行业的需求,所以这一行业的薪资也比较可观。跨领域经营涉及到多个行业,对风险的抵抗能力相对较强,因而行业的薪资水平比较突出。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。这些行业 竞争激烈2017年第一季度,智联招聘全站大数据显示,全国职场竞争指数持续上升,春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。在线数据显示,贵阳地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是学术/科研行业,再次为检验/检测/认证行业。此外,银行和跨领域经营的竞争也较为激烈,竞争指数进入了贵阳地区的前五位。据了解,上一轮房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。学术/科研行业对人才的要求高,收入和职业声望也比较高,且职位流动性差,因此竞争较为激烈。检验/检测/认证行业属于比较“冷门”的行业,职位的供应量有限。航空/航天研究与制造行业属于高新技术产业,对人才要求较高,且需求相对也比较少。银行业属于薪资待遇较好的行业,对人才的吸引力也比较大。跨领域经营因涉及多个行业,在经济整体下行的宏观环境下,发展的状况不太理想,涉及的行业竞争也比较激烈。“谁都知道银行是铁饭碗,虽然各大银行每年都有校园招聘,但是僧多粥少,现在要进银行没那么容易。”今年即将毕业的李同学感叹道。自己之前参加了两大银行的校园招聘,几乎每次都面临上百人竞争一个职位的局面,银行受热捧程度可见一斑。这些岗位 僧多粥少具体到职业岗位的竞争,智联招聘在线数据显示,贵阳地区2017年春季竞争最为激烈的职业岗位,主要有这些:土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和化工。此外,交通运输服务和人力资源岗位的竞争也较为激烈。在行业竞争激烈程度中,房地产行业居首位,所以和房地产有关的土木/建筑/装修/市政工程等岗位,也保持竞争激烈的状态。在经济结构调整的大背景下,化工类岗位的需求大幅减少,释放出较多的人才供应,供需转换下职位竞争比较激烈。另外, 财务/审计/税务和人力资源职位(会计和人力资源师)的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。交通/运输行业(主要是驾驶员)对人才的需求较大,但行业的门槛也比较低,人才供应也比较充足,所以求职的竞争很是激烈。本报记者 段筠★纵向比较2016年秋季报告 高薪也是通信行业根据智联招聘汇总企业发布的职位信息显示,贵阳地区2016年秋季求职期的平均薪酬为税前6507元,在全国34个主要城市中排名第19位。从企业发布的职位薪酬分布情况来看,贵阳地区在线职位税前月薪在4001至6000元之间的职位量最多,占比为35%,此外,月薪在8000元以上的职位量占比为19.2%,月薪在6001至8000元之间的职位量占比为20.6%,月薪在4000元以下的职位量占比为25.2%。具体来看,通信、电信、网络设备等行业通常一般属于国有垄断性行业,因此薪资水平最高,为10199元;虽然能源、矿产、采掘、冶炼等行业整体环境不太理想,但丝毫不影响其较高的薪酬水平为10150元;网络游戏行业的就业者平均月薪达到9001元。 宗和1492149684000责编:千帆贵阳晚报149214968400011[]
4月10日,智联招聘发布了《2017年春季贵阳雇主需求与白领人才供给报告》,《报告》中显示,在全国37个主要城市中,贵阳春季的竞争指数排名第27位。其中,通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高,成为贵阳春季薪资最高的行业。通信行业 薪资最高智联招聘发布的报告显示,贵阳地区2017年春季求职期的平均薪酬为7023元,在全国37个主要城市的薪酬水平中排第13位,排名居中。从薪酬的分布情况来看,贵阳地区薪酬为4001-6000元的职位占比为33%,比例最高,其次为6001-8000元薪酬区间,占职位总量的26.3%。薪酬分布在2001-4000元和8000元以上区间的职位数量占比分别为20.9%和17.4%。贵阳地区中等薪资水平占比最高,其他区间的薪资水平分布较为均匀,2000元及以下薪资区间占比非常小。具体来看,通信/电信/网络设备行业的平均月薪最高,为10743元。其次为娱乐/体育/休闲行业,薪酬水平为10038元。再次为跨领域经营行业,为9751元。通信/电信/网络设备行业一般属于国有垄断性行业,薪资水平比较高。人们生活水平的提高加大了对娱乐和休闲行业的需求,所以这一行业的薪资也比较可观。跨领域经营涉及到多个行业,对风险的抵抗能力相对较强,因而行业的薪资水平比较突出。智联招聘专家建议,薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素,但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响,求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素,需要将目光放长远,了解未来的行业发展趋势,同时不断成长,才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力,不被淘汰。这些行业 竞争激烈2017年第一季度,智联招聘全站大数据显示,全国职场竞争指数持续上升,春季求职期平均44.6人竞争一个岗位。在线数据显示,贵阳地区竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,其次是学术/科研行业,再次为检验/检测/认证行业。此外,银行和跨领域经营的竞争也较为激烈,竞争指数进入了贵阳地区的前五位。据了解,上一轮房价的快速上涨使得房地产行业的就业竞争依然激烈。学术/科研行业对人才的要求高,收入和职业声望也比较高,且职位流动性差,因此竞争较为激烈。检验/检测/认证行业属于比较“冷门”的行业,职位的供应量有限。航空/航天研究与制造行业属于高新技术产业,对人才要求较高,且需求相对也比较少。银行业属于薪资待遇较好的行业,对人才的吸引力也比较大。跨领域经营因涉及多个行业,在经济整体下行的宏观环境下,发展的状况不太理想,涉及的行业竞争也比较激烈。“谁都知道银行是铁饭碗,虽然各大银行每年都有校园招聘,但是僧多粥少,现在要进银行没那么容易。”今年即将毕业的李同学感叹道。自己之前参加了两大银行的校园招聘,几乎每次都面临上百人竞争一个职位的局面,银行受热捧程度可见一斑。这些岗位 僧多粥少具体到职业岗位的竞争,智联招聘在线数据显示,贵阳地区2017年春季竞争最为激烈的职业岗位,主要有这些:土木/建筑/装修/市政工程、财务/审计/税务和化工。此外,交通运输服务和人力资源岗位的竞争也较为激烈。在行业竞争激烈程度中,房地产行业居首位,所以和房地产有关的土木/建筑/装修/市政工程等岗位,也保持竞争激烈的状态。在经济结构调整的大背景下,化工类岗位的需求大幅减少,释放出较多的人才供应,供需转换下职位竞争比较激烈。另外, 财务/审计/税务和人力资源职位(会计和人力资源师)的流动性相对较弱,岗位供应数量有限,所以求职竞争较为激烈。交通/运输行业(主要是驾驶员)对人才的需求较大,但行业的门槛也比较低,人才供应也比较充足,所以求职的竞争很是激烈。本报记者 段筠★纵向比较2016年秋季报告 高薪也是通信行业根据智联招聘汇总企业发布的职位信息显示,贵阳地区2016年秋季求职期的平均薪酬为税前6507元,在全国34个主要城市中排名第19位。从企业发布的职位薪酬分布情况来看,贵阳地区在线职位税前月薪在4001至6000元之间的职位量最多,占比为35%,此外,月薪在8000元以上的职位量占比为19.2%,月薪在6001至8000元之间的职位量占比为20.6%,月薪在4000元以下的职位量占比为25.2%。具体来看,通信、电信、网络设备等行业通常一般属于国有垄断性行业,因此薪资水平最高,为10199元;虽然能源、矿产、采掘、冶炼等行业整体环境不太理想,但丝毫不影响其较高的薪酬水平为10150元;网络游戏行业的就业者平均月薪达到9001元。 宗和