9CaKrnJYYS9 china.huanqiu.comarticle石泉地税局：“微信绩效” 力促绩效管理提质增效/e3pmh1nnq/e3pn60p0i<article><section data-type="rtext"><p>石泉地税局推出“微信绩效”工作模式，创立一个集“培训、提醒、任务、答疑”于一体的微信绩效群，以脚踏实地，灵活创新的方式做实绩效管理工作。</p><p>一是绩效微培训，充分利用“碎片”化的时间，在群里发送一些短小精悍的绩效理论、绩效视频，以微信群作为绩效管理培训平台开展微培训，潜移默化做好绩效文化，提升干部的绩效理念。二是绩效微提醒，县局绩效办在每月、季度、年度等关键时间节点在群中发出提醒，促进绩效管理落实。三是绩效微任务，及时在群里发布工作通知，利用新工具、新手段快捷的安排工作。四是绩效微答疑，绩效微信群随时为大家解答和交流工作中的难点问题，使绩效管理工作不断更新改进。</p></section></article>1480742413000责编：千帆<a href="http://news.cnwest.com/content/2016-12/03/content_14297045.htm" >陕西日报</a>148074241300011[]{"email":"qianfan@huanqiu.com","name":"千帆"}