广州日报：劳动者维权应有绿色通道
http://www.huanqiu.com 来源：广州日报 进入论坛 2007-12-04 14:09
新的《广州市劳动合同》示范文本从12月3日起向广州用人单位推行。其中明确规定，用人单位必须将合同文本中的一份交由员工持有，如果员工拿不到该合同，将以企业不签劳动合同论处，员工可以向企业要求双倍工资（12月3日《广州日报》）。
抬高企业的违法成本，对约束企业依法办事肯定会起到积极的作用，一旦企业发现违法用工的成本远大于合法用工的成本，企业是绝不会轻易违法的。但是，目前有不少法律法规意图很好却得不到有效的落实，新的劳动法规虽然加大了企业的违法成本，可是，如果企业的违法高成本最终还需要企业员工高昂的维权成本来换取，那么这些新劳动法规最终还是会被劳动者所摒弃。
如果想让这些新劳动法规真真切切地起到帮助劳动者维权的作用，就必须想方设法降低劳动者的维权成本。降低劳动者的维权成本，就必须给劳动者开辟维权“绿色渠道”，甚至要提供“一站式”服务，实行劳动者维权“首问责任制”。只要劳动者反映企业有侵权行为，剩下的事情就交给有关部门，由有关部门直接帮助劳动者维权。由工会或劳动部门等组织代替个人出头，肯定比个人力量大得多，也有效率得多。
一旦劳动者维权成本降低，维权积极性增加，企业违法成本也肯定随之增加，企业也不敢再轻易侵犯劳动者合法权益。应该说，降低劳动者维权成本，是遏制企业侵犯劳动者合法权益的一条捷径。
