9CaKrnKnVVT china.huanqiu.comarticle2020年快来了,如何优雅地拼假?节假日加班费如何计算?/e3pmh1nnq/e3pmh1obd11月21日,2020年部分节假日安排来了! 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。 二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。 三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。 四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。 六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国务院办公厅 2019年11月21日 大家在欣喜之余不禁开始盘算2020年如何拼假?加班工资又如何计算?快跟着工人日报(ID:grrbwx)一起去看看吧! 2020年如何优雅地拼假? 2020年节假日加班费如何计算? 法定节假日 根据2014年《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,全体公民放假的节日: 新年,放假1天(1月1日); 春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); 清明节,放假1天(农历清明当日); 劳动节,放假1天(5月1日); 端午节,放假1天(农历端午当日); 中秋节,放假1天(农历中秋当日); 国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资;如果不给调休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。 2020年国庆和中秋同一天,当天加班有6倍工资吗? 根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量,明年中秋国庆同日加班,是没有6倍工资的。 那么,中秋、国庆遇到双节合一,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?2020年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况。对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日,但究竟是2倍还是3倍工资,还要以国家有关部门通知为准。 提醒:以上具体放假加班费计算,以国家届时通知的最新消息为准。 2019年,你的带薪年休假都休完了吗? 《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 一般来说,年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 来源:工人日报综合中新经纬、申工社 1574405700000责编:罗甜工人日报157440570000011["9CaKrnKnVoL","9CaKrnKncbp","9CaKrnKnb3t","9CaKrnKnaWr","9CaKrnKnaWq"]//himg2.huanqiucdn.cn/attachment2010/2019/1122/20191122025557285.jpg
11月21日,2020年部分节假日安排来了! 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 经国务院批准,现将2020年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下。 一、元旦:2020年1月1日放假,共1天。 二、春节:1月24日至30日放假调休,共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。 三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。 四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。 五、端午节:6月25日至27日放假调休,共3天。6月28日(星期日)上班。 六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。 节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。 国务院办公厅 2019年11月21日 大家在欣喜之余不禁开始盘算2020年如何拼假?加班工资又如何计算?快跟着工人日报(ID:grrbwx)一起去看看吧! 2020年如何优雅地拼假? 2020年节假日加班费如何计算? 法定节假日 根据2014年《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,全体公民放假的节日: 新年,放假1天(1月1日); 春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); 清明节,放假1天(农历清明当日); 劳动节,放假1天(5月1日); 端午节,放假1天(农历端午当日); 中秋节,放假1天(农历中秋当日); 国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,不得以调休代替支付加班工资,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资;如果不给调休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。 2020年国庆和中秋同一天,当天加班有6倍工资吗? 根据计算基数、计算系数、加班天数,这加班费的“三要素”来分析考量,明年中秋国庆同日加班,是没有6倍工资的。 那么,中秋、国庆遇到双节合一,会不会补一天为法定假日,多一天3倍工资?2020年出现了中秋节、国庆节同为一天的特殊情况。对于加班费的计算,有人认为10月4日或增加为法定假日,但究竟是2倍还是3倍工资,还要以国家有关部门通知为准。 提醒:以上具体放假加班费计算,以国家届时通知的最新消息为准。 2019年,你的带薪年休假都休完了吗? 《职工带薪年休假条例》规定:“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 已满10年不满20年的,年休假10天; 已满20年的,年休假15天。 一般来说,年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 来源:工人日报综合中新经纬、申工社