快看!跟你有关的这4项工资和福利标准都涨了!

  2018年已过半,你的口袋与去年相比,又鼓了些吗?

  不要拿“工资又拖了后腿”的话来调侃自己!数据不会说谎,最低工资标准、职工平均工资、高温津贴、福利发放标准……在不少地方,这些项目都得到了不同程度的上涨!

  跟小编一起来看~~

  至少10省区市提高最低工资标准

 

    

  截至6月6日,全国已有山东、上海、新疆、辽宁、江西、西藏、广西和云南等8个省区市上调了2018年最低工资标准 。此外,四川省和安徽省也已明确表示今年将提高最低工资标准 ,如果顺利实施,意味着今年上调最低工资标准的地方已经扩容至10省区市。

  最低工资标准上涨后,“五险一金”等社会保障水平也随之提升。

   京沪等地职工平均工资上涨

  

  今年5月,北京市人力资源和社会保障局联合北京市统计局发布的《2017年北京市职工平均工资的通知》显示,2017年全市职工平均工资为101599元,月平均工资为8467元。这是北京市职工平均工资首次超过10万元。

  2017年,上海市职工平均工资为85582元,月平均工资为7132元,比上年增长9.7%。

  此外,河北、河南、山西3省城镇非私营单位平均工资增速均超过10%。

   多省上调高温津贴标准

  

  近期一些省份对高温津贴作出了上调。

  四川省的高温津贴标准由每人每天8元~12元调整为每人每天10元~18元。

  江西规定,从2018年起,从事室外作业和高温作业的劳动者高温津贴标准,由原来的每人每月240元调整为不低于300元 ,室内非高温作业人员由每人每月160元调整为不低于200元。

  从6月1日起,江苏省高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

  全国总工会下发的《关于做好2018年夏季职工防暑降温工作的通知》要求,督促检查用人单位根据相关规定按时足额向职工发放高温津贴,并纳入工资总额。

   多地提高职工福利标准

  

  今年4月,江苏省总工会制定下发《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则》,将福利标准从每人每年不超过1000元提高至每人每年不超过1800元。

  广东省总制定并下发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》新增项目:工会会员结婚、生育时,基层工会可给予慰问品和慰问金,标准一般不超过1000元。工会会员生日慰问标准从原来的人均300元提高至400元。

  此外,上海、安徽、湖南等地都不同程度提高了职工福利标准。

   这些利好政策,给你带来了哪些实实在在的收入呢?

责编:陈美枝
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